Пов'язані редагування
Матеріал з WikiLegalAid
Уведіть назву сторінки, щоб побачити зміни на сторінках, які посилаються на неї, або на які вона сама посилається. Для перегляду членів категорії вводьте Категорія:Назва категорії. Зміни на сторінках з Вашого списку спостереження виділені жирним шрифтом.
Список скорочень:
- Н
- Цим редагуванням створена нова сторінка (див. також список нових сторінок)
- м
- Це незначна зміна
- б
- Це редагування зроблене ботом
- (±123)
- Розмір сторінки змінився на таку кількість байтів
18 липня 2024
|
08:51 | Порядок відшкодування надміру виплаченої заробітної плати 5 змін історія +602 [Yuliia.Filonenko (5×)] | |||
|
08:51 (поточн. | попер.) +947 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Відрахування із заробітної плати працівника з метою повернення сум, зайво виплачених) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
|
08:47 (поточн. | попер.) −928 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Обмеження розміру відрахувань із заробітної плати працівників) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
|
08:33 (поточн. | попер.) +418 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Відрахування із заробітної плати працівника з метою повернення сум, зайво виплачених) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
|
07:43 (поточн. | попер.) 0 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Судова практика) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
|
07:39 (поточн. | попер.) +165 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Лічильні помилки) Мітка: редагування коду 2017 |
17 липня 2024
|
14:04 | Порядок відшкодування надміру виплаченої заробітної плати 5 змін історія +1838 [Yuliia.Filonenko (5×)] | |||
|
14:04 (поточн. | попер.) +130 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Загальні положення) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
|
14:02 (поточн. | попер.) +42 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Види помилок) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
м |
|
11:06 (поточн. | попер.) +798 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Відрахування із заробітної плати працівника з метою повернення сум, зайво виплачених) Мітка: редагування коду 2017 | |||
|
08:13 (поточн. | попер.) +594 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Відрахування із заробітної плати працівника з метою повернення сум, зайво виплачених: 12) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
|
07:19 (поточн. | попер.) +274 Yuliia.Filonenko обговорення внесок (→Загальні положення) Мітка: редагування коду 2017 |
08:19 | Звільнення у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі різн.історія +24 Nataliia.madiar обговорення внесок (Перевірена публікація на чинне законодавство.) |
16 липня 2024
08:33 | Право на страйк та його реалізація різн.історія +852 Alla.baida обговорення внесок (→Право на страйк) |
11 липня 2024
9 липня 2024
09:07 | Вахтовий метод роботи, умови та оплата праці різн.історія +987 Zoria.Viktoriia обговорення внесок (Розділ поняття вахтового методу, де посилання на ст. 7 ЗУ "Про колективні договори і угоди", доповнено реченням. Видалено абзац: які працюють вахтовим методом, за кожен день.... Доповнено новим абзацом щодо плати праці.) |
5 липня 2024
|
м 10:46 | Первинна організація профспілки. Профспілковий представник 2 зміни історія +211 [Halyna.kosar (2×)] | |||
м |
|
10:46 (поточн. | попер.) +97 Halyna.kosar обговорення внесок Мітка: Візуальний редактор | |||
м |
|
10:23 (поточн. | попер.) +114 Halyna.kosar обговорення внесок Мітка: Візуальний редактор |