Реєстрація центром зайнятості безробітних осіб, які звертаються за сприянням у працевлаштуванні: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
Рядок 6: Рядок 6:
== Визначення термінів ==
== Визначення термінів ==


'''<big>Безробітний</big>''' - особа віком від 15 до 70 років, яка через відсутність роботи не має заробітку або інших, передбачених законодавством доходів, як джерела існування, готова та здатна приступити до роботи (п. 2 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”).
'''<big>Безробітний</big>''' - особа віком від 15 до 70 років, яка через відсутність роботи не має заробітку або інших, передбачених законодавством доходів, як джерела існування, готова та здатна приступити до роботи ([http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/page п. 2 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”]).<br />
Зареєстрований безробітний - особа працездатного віку, яка зареєстрована в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна і готова та здатна приступити до роботи (п. 8 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”).  
 
Працевлаштування - комплекс правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на забезпечення реалізації права особи на працю (п. 15 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”)
'''<big>Зареєстрований безробітний</big>''' - особа працездатного віку, яка зареєстрована в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна і готова та здатна приступити до роботи ([http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/page п. 8 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”]).<br />
'''<big>Працевлаштування</big>''' - комплекс правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на забезпечення реалізації права особи на працю ([http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/5067-17/page п. 15 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”])


== Гарантії у сфері зайнятості населення ==
== Гарантії у сфері зайнятості населення ==

Версія за 11:52, 1 серпня 2017

Нормативна база

Визначення термінів

Безробітний - особа віком від 15 до 70 років, яка через відсутність роботи не має заробітку або інших, передбачених законодавством доходів, як джерела існування, готова та здатна приступити до роботи (п. 2 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”).

Зареєстрований безробітний - особа працездатного віку, яка зареєстрована в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, як безробітна і готова та здатна приступити до роботи (п. 8 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”).

Працевлаштування - комплекс правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на забезпечення реалізації права особи на працю (п. 15 ч. 1 ст. 1 Закону України “Про зайнятість населення”)

Гарантії у сфері зайнятості населення

  • вільне обрання місця застосування праці та виду діяльності, вільний вибір або зміну професії;
  • одержання заробітної плати (винагороди) відповідно до законодавства;
  • професійну орієнтацію з метою самовизначення та реалізації здатності особи до праці;
  • професійне навчання відповідно до здібностей та з урахуванням потреб ринку праці;
  • підтвердження результатів неформального професійного навчання осіб за робітничими професіями;
  • безоплатне сприяння у працевлаштуванні, обранні підходящої роботи та одержанні інформації про ситуацію на ринку праці та перспективи його розвитку;
  • соціальний захист у разі настання безробіття;
  • захист від дискримінації у сфері зайнятості, необґрунтованої відмови у найманні на роботу і незаконного звільнення;
  • додаткове сприяння у працевлаштуванні окремих категорій громадян.


Документи які необхідні для реєстрації безробітнього

  • копія паспорта громадянина України або тимчасового посвідчення громадянина України;
  • копія облікової картки платника податків;
  • копія трудової книжки (цивільно-правового договору чи документа, який підтверджує період зайнятості);
  • копія диплома або іншого документа про освіту;
  • копія військового квитка ( в разі потреби).