Соціальні гарантії працівників бібліотек: відмінності між версіями

Матеріал з WikiLegalAid
(Створена сторінка: == Нормативна база == #[http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр Конституція України] від 28.06.1996 № 254к/96-В...)
 
мНемає опису редагування
 
(Не показані 11 проміжних версій 5 користувачів)
Рядок 1: Рядок 1:
== Нормативна база ==
== Нормативна база ==
#[http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр Конституція України] від 28.06.1996 № 254к/96-ВР.
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України]
#[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/32/95-вр Закон України «Про бібліотеки і бібліотечну справу»] від 27.01.1995 № 32/95-ВР.
* [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2778-17 Закон України "Про культуру"]
#[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2778-17 Закон України «Про культуру» від 14.12.2010] № 2778-VI.
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/32/95-вр Закон України "Про бібліотеки і бібліотечну справу"]  
#[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України «Про охорону праці» від 14.10.1992 № 2694-XII].
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2694-12 Закон України "Про охорону праці"]
#[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закон України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV].
* [http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закон України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування"]
#[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закон України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 № 1058-IV].
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"]
#[http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр Закон України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР]
* [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр Закон України "Про відпустки"]
#[http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодекс законів про працю України].
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1026-2015-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2015 року № 1026 "Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань"]  
#[http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=248705780 Постанова КМУ від 9 грудня 2015 р. № 1026 «Питання виплати працівникам державних і комунальних клубних закладів, парків культури та відпочинку, центрів (будинків) народної творчості, центрів культури та дозвілля, інших культурно-освітніх центрів доплати за вислугу років, допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань»].
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1073-2009-п Постанова Кабінет Міністрів України від 30 вересня 2009 року № 1073 "Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек"]
#[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1073-2009-п Постанова Кабінет Міністрів України від 30.09.2009 № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек»].
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 року № 84 "Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек"]
#[http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0041-13 Наказ Міністерства надзвичайних ситуацій України про "Про затвердження Правил охорони праці для працівників бібліотек" від 12.12.2012 № 1398].
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/409-2014-%D0%BF Постанова Кабінету Міністрів України від 06 серпня 2014 року № 409 "Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування"]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1193-06 наказ Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства освіти і науки України, Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства культури і туризму України від 13 вересня 2006 року № 341/651/619/769 "Про затвердження Порядку забезпечення працівників бюджетних установ (закладів) безплатним користуванням житлом з опаленням і освітленням відповідно до пункту "ї" частини першої статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я, частини п'ятої статті 29 Закону України "Про культуру", абзацу першого частини третьої статті 57 Закону України "Про освіту"]
* [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0041-13 Наказ Міністерства надзвичайних ситуацій України від 12 грудня 2012 року № 1398 "Про затвердження Правил охорони праці для працівників бібліотек"]


== Соціальні гарантії працівників бібліотек ==
== Соціальні гарантії працівників бібліотек ==
Працівники бібліотек незалежно від форм власності та підпорядкування користуються рівними правами, як і інші працівники підприємств, установ, організацій.


Працівники бібліотек незалежно від форм власності та підпорядкування користуються рівними правами, як і інші працівники підприємств, установ,  організацій. Їхні права захищаються Конституцією України, Законами України та іншими нормативно правовими актами.
==== Безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням ====
Відповідно до [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр Конституції України], кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом.
Працiвникам бiблiотек, якi працюють у селах i селищах, а також пенсiонерам, якi ранiше працювали у бiблiотеках у цих населених пунктах i проживають у них, держава відповідно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням i освiтленням у межах встановлених норм (стаття 30 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/32/95-%D0%B2%D1%80/conv#n230 Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу"]).<br />
Згідно статті 30 [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/32/95-вр Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу»] працiвникам бiблiотек, якi працюють у селах i селищах, а також пенсiонерам, якi ранiше працювали у бiблiотеках у цих населених пунктах i проживають у них, держава вiдповiдно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням i освiтленням у межах встановлених норм. Також можуть встановлюватися надбавки та доплати в межах затвердженого фонду оплати працi працiвникiв бiблiотек. Для працівників бібліотек, які працюють на пiдприємствах, установах та органiзацiях за рахунок власних коштiв можуть в колективних договорах встановлювати додатковi пiльги.
Право пенсіонерів на гарантії підтверджується ''довідкою'', виданою відділом освіти, відділом охорони здоров'я, відділом культури (культури і туризму), райдержадміністрації або адміністрацією установи (закладу), у якому вони працювали, сільською або селищною радою (у разі ліквідації закладу тощо) <u>''за постійним місцем проживання пенсіонера на підставі записів у трудовій книжці''</u> ([http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1193-06 наказ Міністерства праці та соціальної політики України,Міністерства освіти і науки України, Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства культури і туризму України від 13 вересня 2006 року № 341/651/619/769 "Про затвердження Порядку забезпечення працівників бюджетних установ (закладів) безплатним користуванням житлом з опаленням і освітленням відповідно до пункту "ї" частини першої статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я, частини п'ятої статті 29 Закону України "Про культуру", абзацу першого частини третьої статті 57 Закону України "Про освіту"]).<br />
На працiвникiв бібліотек, як і на працівників інших професій поширюються гарантiї, встановленi законодавством про працю, соцiальне страхування, пенсiйне забезпечення.
Відповідно до [http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0041-13 Наказу Міністерства надзвичайних ситуацій України від 12.12.2012 № 1398] затверджено Правила охорони праці для працівників бібліотек. Ці Правила поширюються на бібліотеки незалежно від форм власності та відомчого підпорядкування. Правила встановлюють вимоги безпеки, спрямовані на збереження життя, здоров’я і працездатності працівників бібліотек, та є обов’язковими для роботодавців і працівників бібліотек. Цим наказом передбачено проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, працівники бібліотек забезпечуються спеціальним одягом безоплатно, а також в бібліотеках створюється служба охорони праці або призначається відповідальна особа з питань охорони праці.


'''Працiвники бiблiотек мають право на доплату за вислугу рокiв у порядку, встановленому Кабiнетом Мiнiстрiв України відповідно до їх посадових окладів. При стажі роботи понад 3 роки доплата становить 10 відсотків від посадового окладу відповідного працівника, при стажі роботи понад 10 років – 20 відсотків,понад 20 років – 30 відсотків.'''
Норми безоплатного користування житлом з опаленням і освітленням встановлено [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/409-2014-%D0%BF постановою Кабінету Міністрів України від 06 серпня 2014 року № 409 "Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування"].
Доплата за вислугу років виплачується щомісяця працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, згідно з додатком, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах.  
 
Для даної категорії працівників відповідно до Закону України «Про відпустки» надається щорічна відпустка, право на яку має особа після відпрацювання 6 місячного строку.  Також, крім цієї відпустки працівники бібліотек мають право і на інші види відпусток, а саме:
==== Встановлення доплат ====
Працiвники бiблiотек мають [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF право на доплату за вислугу залежно від наявного стажу роботи]. <br />
За наявності стажу роботи ''понад 3 років доплата становить 10 %'' від посадового окладу відповідного працівника, ''понад 10 років – 20 %'', ''понад 20 років – 30 %''.<br />
Доплата за вислугу років виплачується щомісяця працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах.  
 
==== Встановлення надбавок ====
Працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/84-2005-%D0%BF Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 року № 84], встановлюється надбавка за особливі умови роботи у граничному розмірі ''50 відсотків посадового окладу''. <br />
Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.
 
==== Охорона праці ====
На працiвникiв бібліотек, як і на працівників інших професій поширюються гарантiї, встановленi законодавством про працю, соцiальне страхування, пенсiйне забезпечення. Так, для працівників бібліотек незалежно від форм власності та відомчого підпорядкування передбачено:
# створення в бібліотеках [http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04 служби охорони праці] або призначається відповідальна особа з питань охорони праці;
# проведення навчання і перевірку знань працівників бібліотек з питань охорони праці;
# безоплатне забезпечення спеціальним одягом;
# проведення медичних оглядів працівників бібліотек.
 
==== Право на відпустки ====
Працівники бібліотек мають право на [[Щорічні та додаткові відпустки|щорічну основну відпустку]] після відпрацювання 6 місячного строку, а також на інші види відпусток, а саме:
* додаткова відпустка у зв'язку з навчанням;  
* додаткова відпустка у зв'язку з навчанням;  
* відпустка для підготовки та участі в змаганнях;  
* відпустка для підготовки та участі в змаганнях;  
Рядок 29: Рядок 47:
* відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;  
* відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;  
* відпустка у зв'язку з усиновленням дитини;  
* відпустка у зв'язку з усиновленням дитини;  
* додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи;  
* додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;  
* відпустка без збереження заробітної плати.
* відпустка без збереження заробітної плати.
   
   
Досить актуальною в наш час є додаткова відпустка окремим категоріям ветеранів війни - учасникам бойових дій, інвалідам війни, статус яких визначений Законом України  "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", вона  надається із збереженням заробітної плати  тривалістю 14 календарних днів на рік.
==== Інші соціальні гарантії ====
Колективним договором можуть установлюватись інші види відпусток.
Відповідно до [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"] працівники бібліотек мають право на гарантії соціального захисту у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, охороною життя та здоров'я.<br />
Відповідно до [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»] працівники бібліотек мають право на гарантії соціального захисту у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, охороною життя та здоров’я.
Відповідно до статті 9 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/conv#n1256 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування"] передбачено  застрахованим працівником отримання у разі настання страхового випадку матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг, зокрема:
Відповідно до статті 16 даного [http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1105-14 Закону України] передбачено  застрахованим працівником отримання у разі настання страхового випадку матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг, зокрема:
* послуги з реабілітації у сфері охорони здоров’я, що надаються відповідно до вимог [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1053-20#Text Закону України "Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я"];  
* послуги медичної реабілітації;  
* послуги професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію, якщо загальна тривалість професійної реабілітації не перевищує двох років;  
* послуги професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію, якщо загальна тривалість професійної реабілітації не перевищує двох років;  
* відшкодування витрат під час проходження медичної і професійної реабілітації на проїзд до місця лікування чи навчання і назад, витрат на житло та харчування, транспортування багажу, на проїзд особи, яка його супроводжує;  
* відшкодування під час проходження реабілітації у сфері охорони здоров’я і професійної реабілітації витрат на проїзд до місця проведення реабілітації чи навчання і у зворотному напрямку, витрат на житло та харчування, транспортування багажу, на проїзд особи, яка її супроводжує;
* послуги соціальної реабілітації, включаючи придбання автомобіля, протезів, допомогу у веденні домашнього господарства, що надаються відповідно до законодавства;
* послуги соціальної реабілітації, включаючи придбання автомобіля, протезів, допомогу у веденні домашнього господарства, що надаються відповідно до законодавства;
* оскарження дії страховика, страхувальника-роботодавця щодо надання матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг;  
* оскарження дії страховика, страхувальника-роботодавця щодо надання матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг;  
* судовий захист своїх прав.
* судовий захист своїх прав.
   
   
Бібліотеки є об’єктом, який потребує постійного захисту, адже її працівники мають особливі умови праці. Щоб ліквідувати усі прояви небезпечних умов праці, необхідно чітко виконувати норми чинного законодавства з питань безпеки життєдіяльності, охорони праці та санітарної гігієни, неухильно дотримуватися режиму праці та відпочинку, безпеки праці кадрового складу бібліотек, виховувати культуру здоров’я.
[[Категорія: Законодавство у сфері соціального захисту]]
 
[[Категорія: Охорона праці]]
== Порядок оскарження ==
[[Категорія: Гарантії і компенсації]]
 
[[Категорія: Пільги та гарантії на медичну допомогу]]
В разі порушення соціальних гарантій працівників бібліотек, такі дії, можуть бути оскаржені в судовому порядку.
[[Категорія: Пільги та гарантії щодо надання відпусток]]
 
[[Категорія: Пільга щодо забезпечення жилою площею]]
[[Категорія: Пільги у сфері освіти]]
[[Категорія: Суди]]

Поточна версія на 09:20, 11 червня 2024

Нормативна база

Соціальні гарантії працівників бібліотек

Працівники бібліотек незалежно від форм власності та підпорядкування користуються рівними правами, як і інші працівники підприємств, установ, організацій.

Безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням

Працiвникам бiблiотек, якi працюють у селах i селищах, а також пенсiонерам, якi ранiше працювали у бiблiотеках у цих населених пунктах i проживають у них, держава відповідно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням i освiтленням у межах встановлених норм (стаття 30 Закону України "Про бібліотеки і бібліотечну справу").
Право пенсіонерів на гарантії підтверджується довідкою, виданою відділом освіти, відділом охорони здоров'я, відділом культури (культури і туризму), райдержадміністрації або адміністрацією установи (закладу), у якому вони працювали, сільською або селищною радою (у разі ліквідації закладу тощо) за постійним місцем проживання пенсіонера на підставі записів у трудовій книжці (наказ Міністерства праці та соціальної політики України,Міністерства освіти і науки України, Міністерства охорони здоров'я України, Міністерства культури і туризму України від 13 вересня 2006 року № 341/651/619/769 "Про затвердження Порядку забезпечення працівників бюджетних установ (закладів) безплатним користуванням житлом з опаленням і освітленням відповідно до пункту "ї" частини першої статті 77 Основ законодавства України про охорону здоров'я, частини п'ятої статті 29 Закону України "Про культуру", абзацу першого частини третьої статті 57 Закону України "Про освіту").

Норми безоплатного користування житлом з опаленням і освітленням встановлено постановою Кабінету Міністрів України від 06 серпня 2014 року № 409 "Про встановлення державних соціальних стандартів у сфері житлово-комунального обслуговування".

Встановлення доплат

Працiвники бiблiотек мають право на доплату за вислугу залежно від наявного стажу роботи.
За наявності стажу роботи понад 3 років доплата становить 10 % від посадового окладу відповідного працівника, понад 10 років – 20 %, понад 20 років – 30 %.
Доплата за вислугу років виплачується щомісяця працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах.

Встановлення надбавок

Працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22 січня 2005 року № 84, встановлюється надбавка за особливі умови роботи у граничному розмірі 50 відсотків посадового окладу.
Конкретний розмір надбавки встановлюється керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.

Охорона праці

На працiвникiв бібліотек, як і на працівників інших професій поширюються гарантiї, встановленi законодавством про працю, соцiальне страхування, пенсiйне забезпечення. Так, для працівників бібліотек незалежно від форм власності та відомчого підпорядкування передбачено:

  1. створення в бібліотеках служби охорони праці або призначається відповідальна особа з питань охорони праці;
  2. проведення навчання і перевірку знань працівників бібліотек з питань охорони праці;
  3. безоплатне забезпечення спеціальним одягом;
  4. проведення медичних оглядів працівників бібліотек.

Право на відпустки

Працівники бібліотек мають право на щорічну основну відпустку після відпрацювання 6 місячного строку, а також на інші види відпусток, а саме:

  • додаткова відпустка у зв'язку з навчанням;
  • відпустка для підготовки та участі в змаганнях;
  • соціальні відпустки:
  • відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами;
  • відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку;
  • відпустка у зв'язку з усиновленням дитини;
  • додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи;
  • відпустка без збереження заробітної плати.

Інші соціальні гарантії

Відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" працівники бібліотек мають право на гарантії соціального захисту у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, вагітністю та пологами, нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням, охороною життя та здоров'я.
Відповідно до статті 9 Закону України "Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування" передбачено застрахованим працівником отримання у разі настання страхового випадку матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг, зокрема:

  • послуги з реабілітації у сфері охорони здоров’я, що надаються відповідно до вимог Закону України "Про реабілітацію у сфері охорони здоров’я";
  • послуги професійної реабілітації, включаючи збереження робочого місця, навчання або перекваліфікацію, якщо загальна тривалість професійної реабілітації не перевищує двох років;
  • відшкодування під час проходження реабілітації у сфері охорони здоров’я і професійної реабілітації витрат на проїзд до місця проведення реабілітації чи навчання і у зворотному напрямку, витрат на житло та харчування, транспортування багажу, на проїзд особи, яка її супроводжує;
  • послуги соціальної реабілітації, включаючи придбання автомобіля, протезів, допомогу у веденні домашнього господарства, що надаються відповідно до законодавства;
  • оскарження дії страховика, страхувальника-роботодавця щодо надання матеріального забезпечення, страхових виплат та соціальних послуг;
  • судовий захист своїх прав.