Грошове забезпечення військовослужбовців

Нормативна база

1. Закон України  «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 20.12.1991 р. (зі змінами) ;

2. Порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам, затверджений Наказом Міністерства оборони України від 07.06.2018 р. № 260 ( Із змінами, внесеними згідно з Наказом Міністерства оборони № 180 від 01.06.2020 р.).

Держава гарантує військовослужбовцям достатнє матеріальне, грошове  та інші види забезпечення в обсязі,  що відповідає умовам військової служби, стимулює закріплення кваліфікованих військових кадрів.

Центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері праці та соціальної політики, інші центральні органи виконавчої влади відповідно до їх компетенції розробляють та вносять у встановленому порядку пропозиції щодо грошового забезпечення військовослужбовців (п. 1 ст. 9 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»).

Що входить до складу грошового забезпечення

Відповідно до п.2 Розділу I Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам грошове забезпечення включає:

•     щомісячні основні види грошового забезпечення;

•     щомісячні додаткові види грошового забезпечення;
•     одноразові додаткові види грошового забезпечення.

До щомісячних основних видів грошового забезпечення належать:

1. посадовий оклад;
2. оклад за військовим званням;
3. надбавка за вислугу років.

До щомісячних додаткових видів грошового забезпечення належать:

1. підвищення посадового окладу;
2. надбавки;
3. доплати;
4. винагорода військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту;
5. премія.

До одноразових додаткових видів грошового забезпечення належать:

1. винагороди (крім винагороди військовослужбовцям, які обіймають посади, пов’язані з безпосереднім виконанням завдань із забезпечення кібербезпеки та кіберзахисту);
2. допомоги.

        Грошове забезпечення визначається залежно від посади, військового звання, тривалості, інтенсивності та умов військової служби, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання військовослужбовця (п.3 ст. 9 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей»).

        Грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад’юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу

Згідно п. 4 Розділу I Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам грошове забезпечення військовослужбовців із числа осіб офіцерського складу, в тому числі слухачів (ад’юнктів, докторантів), рядового, сержантського та старшинського складу (крім військово-службовців строкової служби), включає:

•  посадовий оклад;
• оклад за військовим званням;
• надбавку за вислугу років;
• підвищення посадового окладу під час проходження військової служби на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний;
• надбавки за особливості проходження служби, за службу в Силах спеціальних операцій Збройних Сил, кваліфікацію, кваліфікаційну категорію, виконання функцій державного експерта з питань таємниць, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі, почесні та спортивні звання;
• доплати за науковий ступінь та за вчене звання;
• премію;
• морську винагороду, винагороди за стрибки з парашутом, за розшук, піднімання, розмінування та знешкодження вибухових предметів, тралення і знешкодження мін, за водолазні роботи та за бойове чергування;
• одноразові грошові допомоги після укладення першого контракту, для оздоровлення, для вирішення соціально-побутових питань, у разі звільнення з військової служби;
• інші виплати, які здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Грошове забезпечення військовослужбовців строкової військової служби

Згідно п. 5 Розділу I Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам грошове забезпечення військовослужбовців строкової військової служби включає:

•   посадовий оклад;
•   підвищення посадового окладу під час проходження військової служби на території населених пунктів, яким надано статус гірських, та на острові Зміїний;
•   надбавки за кваліфікацію, роботу в умовах режимних обмежень, безперервний стаж на шифрувальній роботі;
•   морську винагороду, винагороди за стрибки з парашутом, за розшук, піднімання, розмінування та знешкодження вибухових предметів, тралення і знешкодження мін, за водолазні роботи та за бойове чергування;
• допомогу військовослужбовцям строкової військової служби, звільненим з військової служби;
•  інші виплати, які здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Грошове забезпечення курсантів

Згідно п. 6 Розділу I Порядку виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України та деяким іншим особам  грошове забезпечення курсантів (крім військовослужбовців з числа осіб рядового, сержантського та старшинського складу військової служби за контрактом) включає:

• посадовий оклад;
• курсантську посадову надбавку;
• підвищення посадового окладу за результатами чергової екзаменаційної сесії;
• допомогу військовослужбовцям строкової військової служби, звільненим з військової служби;
• інші виплати, які здійснюються відповідно до чинного законодавства України.

Грошове забезпечення ліцеїстів із числа дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, за наявності підстав згідно з чинним законодавством України включає посадовий оклад.

Грошове забезпесення військовослужбовців ЗСУ

ПМ для працездатних на 1 січня року але не менше 50% мінімальної З/П х на Тарифний розряд.

Для розрахунку окладу за військове звання:

ПМ для працездатних на 1 січня року але не менше 50% мінімальної З/П х на Тарифний коефіцієнт.

Тарифні розряди та тарифні коефіцієнти наведені в додатках 1, 12, 13, 14 Постанови КМУ №704.

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік». прожитковий мінімум для працездатних становить:

• З 1 січня 2018 року – 1762 грн.
• З 1 липня 2018 року – 1841 грн.
• З 1 грудня 2018 року – 1921 грн.

Мінімальна заробітна плата з 01.01.2018 року становить 3723 грн. Отже, 50% від мінімальної заробітної плати в 2018 році, більше ніж прожитковий мінімум для працездатних осіб, тому всі розрахунки в 2018 році будуть здійснюватись виходячи із суми 1861,50 грн. Прийнятий нормативно-правовий акт зберіг основні виплати, які виплачувались військовослужбовцям раніше, а саме: залишається надбавка за особливості проходження служби військовослужбовцями в розмірі до 100% посадового окладу з урахуванням окладу за військове звання та надбавки за вислугу років, збереглася надбавка за службу в умовах режимних обмежень та за кваліфікацію, також в подальшому здійснюватиметься і надалі преміювання військовослужбовців. Матеріальна допомога на оздоровлення та на вирішення соціально-побутових питань, також буде виплачуватись в розмірах, що не перевищує місячного грошового забезпечення. Також з метою залучення громадян до вступу на військову службу на контрактній основі встановлено виплату одноразової грошової допомоги військовослужбовцям, які підписали свій перший контракт, що складає від 8 до 10 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. З 2018 року військовослужбовцям, які виконують завдання на лінії бойового зіткнення, винагорода буде виплачуватися у розмірі не меншому ніж 10 000 гривень, а військовослужбовцям, які виконують завдання в інших місцях проведення АТО – не меншому ніж 4 500 гривень.