Пов'язані редагування
Матеріал з WikiLegalAid
Уведіть назву сторінки, щоб побачити зміни на сторінках, які посилаються на неї, або на які вона сама посилається. Для перегляду членів категорії вводьте Категорія:Назва категорії. Зміни на сторінках з Вашого списку спостереження виділені жирним шрифтом.
Список скорочень:
- Н
- Цим редагуванням створена нова сторінка (див. також список нових сторінок)
- м
- Це незначна зміна
- б
- Це редагування зроблене ботом
- (±123)
- Розмір сторінки змінився на таку кількість байтів
14 травня 2024
|
|
14:55 | Розірвання трудового договору у зв'язку із втратою довіри 3 зміни історія +4002 [Olha.sokolenko (3×)] | |||
|
|
14:55 (поточн. | попер.) +3955 Olha.sokolenko обговорення внесок (додано поняття "культурні цінності", замінено термінологію відповідно до кодексу (грошові, товарні або культурні цінності), додано нову судову прктику щодо звільнення працівника, який обслуговує культурні цінності, перевірено на актуальність норми, доповнена законодавча база, перевірено на актуальність, візуалізація) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
|
|
14:20 (поточн. | попер.) +20 Olha.sokolenko обговорення внесок (→Умови розірвання трудового договору у зв’язку із втратою довір'я) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
|
|
14:14 (поточн. | попер.) +27 Olha.sokolenko обговорення внесок (→Умови розірвання трудового договору у зв’язку із втратою довір'я) Мітка: редагування коду 2017 | ||||
