Компенсація працівнику за роботу у святкові чи неробочі дні: відмінності між версіями
Немає опису редагування |
Мітки: Скасовано редагування коду 2017 |
||
Рядок 12: | Рядок 12: | ||
*'''статей [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441 71], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454 73], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n497 78-1] (святкові і неробочі дні)''' [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексу законів про працю України]; | *'''статей [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n441 71], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n454 73], [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n497 78-1] (святкові і неробочі дні)''' [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text Кодексу законів про працю України]; | ||
*[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n45 частини другої статті 5 Закону України "Про відпустки".] | *[https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n45 частини другої статті 5 Закону України "Про відпустки".] | ||
==Святкові та неробочі дні== | ==Святкові та неробочі дні== | ||
Статтею 73 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] (далі – КЗпП України) встановлено такі святкові дні: | Статтею 73 [https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Кодексу законів про працю України] (далі – КЗпП України) встановлено такі святкові дні: |
Версія за 06:44, 1 травня 2023
Нормативна база
- Кодекс законів про працю України
- Постанова Пленуму Верховного Суду України від 6 листопада 1992 року № 9 «Про практику розгляду судами трудових спорів»
- Лист Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2009 року № 853/13/84-09
Увага!!! З 24 лютого 2022 року відповідно до Закону України "Про правовий режим воєнного стану"(далі - Закон) в Україні введено режим воєнного стану!
24 березня 2022 року набрав чинності Закон України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" відповідно частина шоста статті 6 Закону у період дії воєнного стану НЕ ЗАСТОСОВУЮТЬСЯ норми:
Святкові та неробочі дніСтаттею 73 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) встановлено такі святкові дні:
Робота також не провадиться в дні релігійних свят:
Робота в святкові та неробочі дніВідповідно до ст. 73 КЗпП України робота у святкові (неробочі) дні допускається:
Кого не можна залучати до роботи у святкові та неробочі дніДо роботи у святкові та неробочі дні не залучаються:
Оформлення залучення до роботи в неробочий часЗалучення працівників до роботи у вихідні, а також святкові (неробочі) дні провадиться за письмовим наказом керівника.
Для видання наказу про роботу у вихідний день необхідно мати:
Компенсація за роботу у святові чи неробочі дніВідповідно до ст. 72 КЗпП України робота у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін:
Оплата праціРобота у святковий і неробочий день (ч. 4 ст. 73 КЗпП України) оплачується в подвійному розмірі (ст. 107 КЗпП України):
- у розмірі одинарної годинної або денної ставки зверх окладу, якщо робота у святковий і неробочий день провадилася в межах місячної норми робочого часу; Надання іншого дня відпочинкуЗа бажанням працівника, який працював у святковий і неробочий день, крім подвійної оплати, йому також може бути наданий інший день відпочинку, що не оплачується та є вихідним днем (лист Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2009 року № 853/13/84-09). |