Час, відведений для відпочинку

Нормативна база

1. Конституція України[1];
2. Кодекс законів про працю[2];
3. Закон України “Про відпустки” від 15.11.1996р.[3];
4. Загальна декларація прав людини[4];
5. Конвенція МОП “Про скорочення робочого часу до сорока годин на тиждень” від 09.06.1956р. №47[5];
6. Європейська соціальна хартія від 03.05.1996р.[6]

Поняття “час відпочинку”

Час відпочинку— це час протягом якого працівники вільні від обов'язку працювати і вправі використовувати його на свій розсуд. Так, у ст. 45 Конституції України зазначено, що, кожен, хто працює має право на відпочинок.

Перерва для відпочинку та харчування

Така перерва надається працівникам не більше двох годин. Перерва для відпочинку і харчування має надаватись через чотири години після початку роботи і не включається до робочого часу. Час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.Працівнику дозволено відлучатись з місця роботи на момент перерви. Якщо через умови виробництва перерву встановити не можна, тоді працівникові має бути надана можливість приймати їжу протягом робочого часу.

Вихідні дні

Якщо п'ятиденний робочий тиждень, то працівникам надаються два вихідних дня, а при шестиденному - тільки один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя, а другий вихідний день встановлюється графіком роботи підприємства, організації чи установи, погодженим з профспілковим органом, але це тільки у випадку, якщо цей другий вихідний день не встановлено законодавством. Вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого у випадку, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним днем.

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку має бути не менш як сорок дві години.

Святкові і не робочі дні

Законодавством встановлюються такі святкові дні:

• 1 січня - Новий рік
• 7 січня і 25 грудня - Різдво Христове
• 8 березня - Міжнародний жіночий день
• 1 травня - День праці
• 9 травня - День перемоги над нацизмом у Другій світовій війні (День перемоги)
• 28 червня - День Конституції України
• 24 серпня - День незалежності України
• 14 жовтня - День захисника України.

Робота також не провадиться в дні релігійних свят:

• 7 січня і 25 грудня - Різдво Христове
• один день (неділя) - Пасха (Великдень)
• один день (неділя) - Трійця.

Щорічні відпустки та їх тривалість

Громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями мають право на щорічні відпустки (основну або додаткову) при цьому зберігається їх заробітна плата та місце роботи. Щорічна основна відпустка надається тривалістю не менше як 24 календарних дня за відпрацьований рік. Особам віком до вісімнадцяти років така відпустка надається тривалістю 31 календарний день. Для окремих категорій осіб законодавством може бути передбачена інший термін відпустки.